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2017-10

改變人要少講道理,多講事實

管理究竟在做什麽? 很多工廠最直接的回答就是出貨。但貨今天出了,明天又可能被堵… [了解更多]

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2017-09

3個方麵,帶你走出培訓學習層評估的困境

如何將培訓效果落地是很多企業的困惑之一,尤其是在行為層與結果層,基於目前的評估方法與工具,對培訓結果的評估與應用還存在一定難度。因… [了解更多]

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2017-09

八條讓老板殺雞不成蝕把米的用工規定

無效的規定並非一笑而過,會帶來意想不到的法律責任: 一、製度違法被行政部門警告,造成員工損失的,還需要賠償。 《勞動合同法》第八十條… [了解更多]

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2017-09

高情商的管理者,必須學會“小題大做”

美國有位心理學家進行過這樣一項有趣的試驗:將兩輛一模一樣的汽車分別停放在兩個不同的街區,中產階級社區和相對雜亂的帕羅阿爾托社區,停… [了解更多]

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2017-09

企業領導應該如何激勵下屬員工

企業領導者對下屬實施激勵是其永恒的課題。企業領導與其他方麵的領導相比,其激勵下屬的方式方法有重大差別,對於中國企業的領導者來說,又… [了解更多]


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